なぜ正社員のプロ家庭教師なのか?

ジャンプのプロ家庭教師の特徴

一般的なプロ家庭教師は「社会人のアルバイト」が多い中、ジャンプはなぜすべての教師を「正社員」にこだわるのでしょうか?当社の場合には派遣する家庭教師にはジャンプ独自の学習システムを利用して、その生徒さんの状況にあわせた授業を行ってもらうことを重視していますので、教師はすべて正社員としています。アルバイトのプロ家庭教師の中には優秀な人材も多くいますが、本業を持ちながら指導を行っている人も多く、複数の家庭教師派遣センターに登録しているのが通例です。こうした登録制のバイトを採用した場合、労働効率を求めるあまり、授業時間以外での資料準備や生徒さんに合わせた学習計画などがおろそかになってしまうことは明白です。ですので、ジャンプの目指す指導クオリティを達成するためには、どうしても正社員である必要があるのです。

「プロ家庭教師」他社との違い

      
  • 長期間・定期的な研修がある
  • 社会人のアルバイトはいない(副業ではない)
  • 複数の家庭教師派遣センターに登録していない

指導品質を高める研修制度

入社後に行う2ヶ月間の教務研修をはじめ、毎月の指導研修など、業界最良の指導クオリティを目指して様々な取り組みを行っています。

教員募集
新入社員研修

マナー研修
身だしなみ、言葉遣い、電話対応など家庭教師社員として必要な素養を身に付けていきます。

システム研修
オリジナルのまとめノートや小テスト、宿題プリント、宿題ファイルなどジャンプ独自のアイテムを用いた指導法の研修をはじめ、指導時における発問、声かけ法、教え方の手順など、実践的な講習を行います。

教務研修(2ヶ月間)
経験豊富な教務スタッフが指導方法のレクチャーを行い、レベルアップを目指します。また指導報告書をもとに生徒さんごとの具体的なフォローをしていきます。

 

指導研修

各支部ノート会議(月1回)
生徒の学年やレベルに合った教材の準備の仕方、指導スケジュールの組み方など実践的な情報を共有し、指導の質を上げていきます。

打ち合わせ研修(随時)

担当する生徒さんの学力チェックテスト分析、指導カリキュラムの作成、使う教材や宿題の量の選定など、学習の進捗などを確認します。

社外研修(年1回)

ロールプレイや座学など様々な形式でのスキルアップを目的とした全支部合同の研修です。他支部社員との交流や意見交換を行います。

TEL:0120-877-566

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